老板为撒只给新来职员升级呀...
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老板为撒只给新来职员升级呀...
响♛叮 12-06
  •    王芸是个很漂亮的女孩儿,她到公司工作快三年了,比她后来的同事陆续得到了升职的机会,她却原地不动,心里颇不是滋味。

  •    终于有一天,她冒着被解聘的危险,找到老板理论。“老板,我有过迟到,早退或乱章违纪的现象吗?”。老板干脆地回答“没有”。

  • “那是公司对我有偏见吗?”老板先是一怔,继而说“当然没有。”

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    “为什么比我资历浅的人都可以得到重用,而我却一直在微不足道的岗位上?”

  • 老板一时语塞,然后笑笑说:“你的事咱们等会再说,我手头上有个急事,要不你先帮我处理一下?”

  • “一家客户准备到公司来考察产品状况,你联系一下他们,问问何时过来。”老板说。

  • “这真是个重要的任务。”临出门前,她还不忘调侃一句。

  • 一刻钟后,她回到老板办公室。
      “联系到了吗?”老板问。
      “联系到了,他们说可能下周过来。”

  •   “具体是下周几?”老板问。
      “这个我没细问。”
      “他们一行多少人。”

  •   “啊!您没问我这个啊!”
      “那他们是坐火车还是飞机?”
      “这个您也没叫我问呀!”

  •   老板不再说什么了,他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到公司一年,

  • 现在已是一个部门的负责人了,张怡接到了与她刚才相同的任务。一会儿工功夫,张怡回来了。
    “哦,是这样的……”张怡答道:“他们是乘下周五下午3点的飞机,大约晚上6点钟到,他们一行5人,由采购部王经理带队,我跟他们说了,我公司会派人到机场迎接。”

  • “另外,他们计划考察两天时间,具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作,我建议把他们安置在附近的国际酒店,如果您同意,房间明天我就提前预订。”

  • “还有,下周天气预报有雨,我会随时和他们保持联系,一旦情况有变,我将随时向您汇报。”

  • 王芸在一边看的脸不禁发红,不好意思再说什么就退出了办公室。


    当晚她收到老板发来的一条信息:不管你在哪里上班,请记住以下黄金定律!

  • 第一则:
    工作不养闲人,团队不养懒人。
    第二则:
    入一行,
    先别惦记着能赚钱,
    先学着让自己值钱。
    第三则:
    没有哪个行业的钱是好赚的。
    第四则:
    干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。
    第五则:
    赚不到钱,赚知识;

  • 赚不到知识,赚经历;
    赚不到经历,赚阅历;

  • 以上都赚到了

  • 就不可能赚不到钱。
    第六则:

    只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。
    只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。
    第七则:
    让人迷茫的原因只有一个
    ——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少!
    送您三个字:用心干!


  • 她突然间明白,没有谁生来就能担当大任,都是从简单、平凡的小事做起,今天你为自己贴上什么样的标签,或许就决定了明天你是否会被委以重任。


  •   操心的程度直接影响到办事的效率,任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。

  •   优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作,而是主动去了解自己应该做什么,然后全力以赴地去完成。

 

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